Leasing pracowników

Leasing pracowników w niczym nie przypomina leasingu samochodów lub też maszyn i urządzeń, chociaż można zaryzykować stwierdzenie, ze opiera się na bardzo podobnych zasadach. Po pierwsze następuje wynajęcie pracownika na ściśle określony czas, a następnie dochodzi do zapłaty za wykonaną rzeczywiście pracę. Leasing pracowników zmniejsza koszty funkcjonowania przedsiębiorstwa i pozwala na skorzystanie z usług pracowników outsourcingowych wtedy, kiedy jest to nam najbardziej potrzebne. Dzisiaj na rynku możemy znaleźć całą masę różnego rodzaju Agencji Pracy Tymczasowej, które oferują właśnie leasing pracowników. Wielu specjalistów zgodnie podkreśla, że najlepszym momentem na skorzystanie właśnie z tej formy zatrudniania pracowników jest w szczególności wykonywanie niestandardowych akcji i projektów, które wymagały by dodatkowe i jednorazowego przeszkolenia własnych pracowników. Takie szkolenia są zbędne jeśli projekty nie powtórzą się już więcej. Poza tym wynajem pracowników jest najlepszy jako forma zastępstwa któregoś z naszych pracowników z powodu jego choroby, wypadku lub też oddelegowania na wyjazd służbowy. Takim powodem może być również sezonowość produkcji czy też sprzedaży, spore ograniczenie możliwości zatrudnienia pracowników etatowych spowodowane na przykład ograniczonymi środkami finansowymi, czy też organizowanie wszelkiego rodzaju akcji promocyjnych i eventów.

Sytuacja gospodarcza województwa Małopolskiego, zwłaszcza a sferze sektora MŚP jest dosyć dobra. Zważywszy na fakt, że jako podregion Polski notuje stałą tendencję wzrostową w dziedzinie inwestycji zagranicznych na tym terenie, a leasing pracowników jest rozpowszechniony. Do roku 2007 ( licząc od momentu transformacji ustrojowej) wartość inwestycji osiągnęła 11 mln USD. Wysoki poziom rozwoju gospodarczego sprzyja dogodnej pozycji sektora MŚP. Duża ilość dobrze wykształconej kadry, bliskość renomowanych uczelni i szkół wyższych powoduje, że region małopolski posiada dogodne warunki dla rozwoju małych i średnich gospodarstw. Pozwala to także na zmniejszenie bezrobocia, wykorzystują to agencje odpowiedzialne za leasing pracowników. Przede wszystkim największy udział w stopniowym wzroście gospodarczym mają usługi oraz transport a w poszczególnych regionach ( zwłaszcza zachodniej i centralnej części województwa ) przemysł specjalizowany typu włókiennictwo, logistyka, hutnictwo, przemysł metalurgiczny i elektromaszynowy. Ponadto inwestorom, którzy spełnią wymagania stawiane przez akcjonariuszy są zwolnieni od podatków i przysługują im różnego typu ulgi, należą do nich np. zniżki na leasing pracowników. Dodatkowo częstym zjawiskiem jest bliskie sąsiedztwo pełnej infrastruktury, która spełnia zapotrzebowanie na zaplecze techniczne.